移动互联网已经代替了以前的PC互联时代，企业的经营模式也不断的随着移动互联网时代做成改变。在如今的软件开发企业中，如何适应现在市场的需求，培养出一支优秀的移动开发团队，绝对需要关心“移动”方面。开发人员和项目经理都不得不以移动为导向，以适应一个伟大的移动项目。将移动应用程序代码等同于任何其他类型的软件代码，这使得他无视移动技术的原因更加清晰。
今天，很明显，任何移动应用开发项目都必须受到熟练的移动应用开发团队的特别关注。在这里，我们将讨论这样一个团队的职位，完美候选人的职责和素质，以及他们希望与之合作的公司的潜在员工的期望。
如何培养组成移动开发团队
项目经理，业务顾问或策略顾问 - 这个职位与其所涉及的职责有很多不同之处。尽管如此，在一个任期内整合了多项任务，同时也体现了职位的主要功能：引导整个项目达到理想的移动应用程序的愿景。
要做到这一点，一个人应该对移动项目所针对的商业行业有深入和多样的知识，并且熟练掌握管理，开发方法和移动开发本身。远见卓识还负责应用程序的一致性，并确保其符合规范文件中描述的客户要求。
基本上，有远见者是负责人应该：
有扎实的技术背景，
对业务线有很好的了解，
启发，管理和领导人力资源，
具有高度的责任感，
善于多任务
设计师
设计实现可能只是一个一步的工作。实际上，移动设计专家首先必须使用文档。在处理要求之后，团队设计了应用程序的导航机制并创建了基本的线框。然后，设计人员可以处理应用程序的外观和感觉，为特定平台复制相同的UI / UX，或为混合应用程序创建独立的UI / UX。
设计团队应包括：
策略
导航计划
视觉设计师
内容规划师
设计团队的开发过程灵活。通常，他们更愿意在提供UI / UX的同时进行测试：他们退后一步，让用户尝试当前的项目，获得反馈，然后在任何阶段进行讨论和更改。
Android或iOS开发团队的工作是处理完成的UI / UX布局，并在实际应用中实现它们。开发人员应该具有选择及其语言平台的经验：
适用于Android的Java / Kotlin
iOS的Objective-C / Swift
跨平台移动开发需要其他技能：
PhoneGap和Cordova的HTML / CSS / JS
用于React Native的JavaScript
除了他们的技术经验外，移动工程师还应该具备一些能够帮助他们成功实施项目的人物特征。其中一个是敏捷的 - 这就是为应用程序快速开发坚实的基础并进一步改进的驱动力。
主动移动开发团队需要什么？
熟练水平合规
一个非常有才华的移动团队不断寻找具有挑战性的任务和项目。虽然团队的每个成员承诺做高质量的工作，他们期望同事们的熟练程度相同。例如，设计人员需要一名熟练的项目经理，向他们提供清晰明了的应用程序概念和与开发人员紧密合作的质量保证专家，期望他们能够专业并开放合作。
固定流程
移动应用开发团队的复杂结构本身就意味着其成员之间已经建立了合作关系。但更重要的是，应严格管理和控制发展进程。每个小组必须被告知整个项目的规模，说明他们发挥什么作用，以及它们如何与其他人的联系，以及意识到任何重要的变化。不用说，应该有一个精心设计的时间表，主要和次要目标是让团队坚持下去。
相互尊重
团队中的每个人以及其他人员都应该明白，移动开发涉及到各种工作步骤，每个步骤都需要具体的技能，时间和精力。开发链的任何链接都不能使自己的工作更加困难/重要/耗时，并通过花费更多的时间来完成安排。客户也同样如此：他们应该被告知，没有任何步骤可以“加速”，因为它可能听起来更容易或更不重要。
涉及各种技能，由多个阶段组成，移动应用开发确实是一个复杂的过程。忽视其任何部分意味着无视整个项目，而这种态度往往会导致翻牌。为了取得成功，移动团队应该具有丰富的经验和多样性。但更为重要的是，所有不断推进这一进程的专家都应该尊重他们所做的一切努力。